劳动法

  • 检查文件内容是否符合劳动法、移民法之规定;
  • 准备获得外国人就业许可证所需要的一套文件;
  • 制定各种合同,其中包括地方规范性文件;
  • 日常业务咨询;
  • 通过司法程序和诉讼外程序解决劳动争议;
  • 在国家机关对客户进行检查时予以法律援助、司法保护;
  • 追究物质上责任、损害赔偿责任;
  • 制定妥善保护保密信息的法律文书。