Кадровая политика фирмы

Кадровая политика Юридической фирмы «Инмар» строится на основополагающих принципах, принятых в современном корпоративном управлении. Основной из них — сближение интересов всей фирмы с интересами каждого работника в отдельности.  

Мы прекрасно понимаем, что только командный подход в работе позволяет нам максимально эффективно отстаивать интересы своих клиентов. В Юридической фирме «Инмар» значительное внимание уделяется формированию и развитию корпоративных традиций и культуры, вовлечению персонала в процесс инновационного творчества, а также поддержанию высокой мотивации к эффективному труду.

Мы практикуем профессиональное поощрение и бонусы для своих работников, предоставляем социальные гарантии. Каждый наш сотрудник понимает, что от его грамотных и своевременных действий зависит не только решение проблемы конкретного клиента, но и репутация всей фирмы.

Инвестируя в персонал, мы закладываем прочную основу для успешного развития фирмы. Для нас одной из важнейших задач является развитие творческого и интеллектуального потенциала сотрудников, их профессиональная переподготовка и неуклонное совершенствование в работе. Мы глубоко убеждены, что профессионализм юриста формируется годами, и прилагаем все усилия, чтобы наши работники получали максимум практики в области применения российского и международного права, при этом осознавая высокую ответственность за свои действия.

Штат Юридической фирмы «Инмар» сегодня составляют правоведы с высшим юридическим образованием, получившие образование в ведущих российских ВУЗах и прошедшие стажировки за рубежом. Многие из них имеют значительный опыт работы в профессиональных областях и регулярно выезжают для работы с клиентами в страны АТР.

Практика показывает, что юристы, работавшие в Юридической фирме «Инмар», в дальнейшем не менее успешно продолжают карьеру в сфере крупного бизнеса. Мы верим в то, что это происходит благодаря опыту и профессиональному мастерству, которые они получили в Юридической фирме «Инмар».